المشاركات

عرض الرسائل ذات التصنيف الموارد البشرية

"المؤتمر العربي الحادي عشر"، الذي سيجمع القادة والخبراء لاستكشاف استراتيجيات الحوكمة الفعالة لتعزيز الشفافية والمساءلة وتحسين الأداء المؤسسي. 📍 المكان: القاهرة – جمهورية مصر العربية 🗓️ التاريخ: من 22 إلى 26 ديسمبر 2024

  السلام عليكم ورحمة الله وبركاته، مع حضرتك سارة عبد الجواد ، مديرة التدريب في الدار العربية للتنمية الإدارية . يشرفني التواصل مع حضرتك لبحث سبل التعاون وتقديم كافة الخدمات التدريبية التي تلبي احتياجاتكم وتساهم في تحقيق أهدافكم المؤسسية . أرحب بالتواصل معكم في أي وقت عبر الوسائل التالية : 📞 الهاتف : 00201062992510 🌐 الموقع الإلكتروني : www.ahadhr.org 📧 البريد الإلكتروني : saragwadi@ahadhr.org شاكرة لاهتمامكم، وأتطلع إلى تعاون مثمر قريبًا . مع خالص التحية، سارة عبد الجواد   المؤتمر العربي الحادي عشر: "التطوير الإداري في المؤسسات الحكومية " 🌟 يسر الدار العربية للتنمية الإدارية دعوتكم لحضور "المؤتمر العربي الحادي عشر"، الذي سيجمع القادة والخبراء لاستكشاف استراتيجيات الحوكمة الفعالة لتعزيز الشفافية والمساءلة وتحسين الأداء المؤسسي . ________________________________________ 📍 المكان: القاهرة – جمهورية مصر العربية 🗓 ️ التاريخ: من 22 إلى 26 ديسمبر 2024 ________________________________________ 🔑 محاور المؤتمر الرئيسية : مسؤوليات الإد...

ورشة عمل: اخصائي موارد بشرية القاهرة – جمهوريه مصر العربية من 31 اكتوبر – 4 نوفمبر 2021 م

صورة
          بروشور ورشة عمل: اخصائي موارد بشرية القاهرة – جمهوريه مصر العربية من 31 اكتوبر – 4 نوفمبر 2021 م   مقدمة: ان   تعلم أحدث وأفضل ممارسات الموارد البشرية لغير المختصين أصبح ضرورة يفرضها الواقع بإلحاح على أي مدير. ويتضمن البرنامج   أهم المواضيع التي تحقق التميز في إدارة البشر بفاعلية، متضمناً أفكاراً ثمينة تختصر التجارب والأخطاء، وتضاعف الثمار. ويقدم إلى المشاركين   خلاصة مفيدة ستكون عوناً كبيراً ليس لموظف الموارد فحسب، بل لكل مدير يرغب في أن ينتقل من دور المدير إلى دور القائد في مجموعته. تقدم الدورة   مجموعة   محاور   علمية تفصيلية في وضع أسس النجاح لإدارة الموارد البشرية، فسواء أكانوا يعملون في مجال الموارد البشرية بشكل مباشر أم مديرين يتعاملون معها، فهذا هو البرنامج التدريبي   الأمثل لهم، إذ يرشد المديرين إلى كيفية تحويل موظفيهم إلى خلية نحل. ويركز على عدد من النقاط المحورية، منها التخطيط، الاستراتيجيات، أهداف التنظيم، هرمية الصلاحيات وقنوات التواصل، التوظيف .. اقتناص الكفاءات وصيد المواهب،...