الخطة التدريبية 2024 / AHAD
يسرُّنا في ادارة التدريب والتطوير والتعليم المستمر، في الدار العربية للتنمية الادارية، ان نقدم لكم ولكل المهتمين بتنمية الموارد البشرية وبناء العنصر البشري المؤهل ، خطة التدريب السنوية للعام 2024م، بمجموعة من الدورات والبرامج التدريبية التي تم اعدادها وتصميمها وفق احدث المعايير والمفاهيم والمنهجبات العالمية، بناءا على أحدث المستجدات التدريبية والممارسات المهنية، والتي تمنح في نهايتها شهادات ومُؤهلات معتمدة و معترف بها مهنياً .
تسعى الدار العربية للتنمية الادارية , من خلال خطتها التدريبية والتطويرية للعام 2024م تقديم الحلول التدريبية بأعلى معايير الجودة والتميز والتي تعمل على تمكين الموارد البشرية وتنمية معارفهم ومهاراتهم وجداراتهم في المجالات المهنية المختلفة وبما يساهم في تحسين أداء المؤسسات والمنظمات والعاملين بها وتطوير بيئتها التنظيمية والعمليةباحترافية ومهنية عالية.
تشمل هذه الدورات والبرامج التدريبية وورش العمل والندوات والمؤتمرات المجالات التالية : الإدارة والقيادة وتطوير الذات،برامج اعداد القادة،المــوارد البشـريـة والتـدريـب،العلاقات العامة والإعلام،السكرتارية وإدارة المكاتب،المحاسبة والمالية،إدارة المشاريع،المراجعة والتدقيق والرقابة،العقود والمناقصات،القانونية والقضائية،المشتريات والمخازن واللوجستية،الصيانة والتشغيل والهندسة القنية،الأمــن والسلامة والصحة المهنية والبيئة،الهندسة الكهربائية والإلكترونية.
بالإضافة إلى البرامج الواردة بالخطة التدريبية ، يقوم قسم التدريب بعقد برامج تعاقدية، وتقوم البرامج التعاقدية على أساس تطبيق ما يسمى بالمدخل المتكامل في التدريب ، ويتم ذلك وفق دراسة يقوم بها المختصون من الخبراء ، مع المتخصصين والمسئولين في القطاعات المختلفة كالهيئات والمرافق العامة والشركات والمنظمات العامة الاقتصادية والإدارية وشركات البترول والغاز والمصارف والبنوك وشركات التأمين والمقاولات…إلخ .
نأمل أن تكون هذه الدورات والبرامج التدريبية وورش العمل مُساهمة فاعلة من الدار العربية للتنمية الادارية في بناء قدرات المؤسسات، وبالتالي تطوير القدرات والكفاءات لتحقيق تغيير أفضل في الأداء والتنمية المستدامة.
تعليقات
إرسال تعليق