الماجستير التنفيذي في الإدارة العامة ( تنمية المهارات الادارية للمدراء الجدد وبنا القدرات القيادية ) والمعتمد من الدار العربية للتنمية الادارية والمصدق من الخارجية القاعة الافتراضية زووووم / القاهرة – جمهورية مصر العربية

 

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة

تهديكم الدار العربية للتنمية الادارية أطيب تحياتها وأصدق أمنياتها بدوام التوفيق.

وتقدم لكم

الماجستير التنفيذي في الإدارة العامة

 ( تنمية المهارات الادارية للمدراء الجدد وبنا القدرات القيادية  )

والمعتمد من الدار العربية للتنمية الادارية والمصدق من الخارجية

القاعة الافتراضية زووووم / القاهرة – جمهورية مصر العربية

 

يزود برنامج الماجستير التنفيذي في الإدارة العامة (باللغة العربية) المشاركين بالمهارات والمعرفة اللازمة لتطبيق سياسات وبرامج حكومية فعالة. وقد تم تصميم البرنامج بشكل خاص لإثراء تجربة المدراء في بيئة تعليمية تفاعلية تتناسب مع جدول أعمالهم وتحدياتهم المهنية.

 

ما يميز برنامج الماجستير التنفيذي في الإدارة العامة هو مفهوم التعلم من خلال العمل، الذي يتمحور حوله تصميم البرنامج بأكمله، بالإضافة إلى تركيزه على تنمية المعارف الأكاديمية والمهارات الشخصية في مجال الإدارة الحكومية والتي من شأنها تعزيز مخرجات التعلم وتعريف المشاركين بتطبيقات الحوكمة والإدارة الحكومية العالمية، إضافة إلى تشجيع التواصل وتبادل المعرفة والاطلاع على أفضل الممارسات المحلية والعالمية.

 

 

أهداف البرنامج

سيتمكن المشاركون الذين أكملوا بنجاح برنامج الماجستير التنفيذي في الإدارة العامة من:

 

إجراء تحليل وتقييم نقدي للأبعاد النظرية والعملية لصنع السياسات وتطبيقها في القطاع العام.

فهم وتطبيق النظريات الخاصة بأساليب ونظم الإدارة، وإدارة العمليات والأنظمة المؤسسية في القطاع العام.

فهم طبيعة عمل المؤسسات الحكومية وهيكلتها ووظائفها وتأثيرها وتفاعلها مع المجتمع.

استخدام مهارات متطورة لحل المشاكل من خلال فهم وتحليل العوامل والدوافع الخارجية والداخلية التي تحدد عملية وضع وتطبيق السياسات الحكومية.

فهم دور وتأثير المؤسسات والأحداث والتطورات العالمية في أداء القطاع الحكومي المحلي.

استخدام مهارات القيادة والعمل الجماعي الفعالة لحل المشاكل التنظيمية لمؤسسات القطاع العام واقتراح توصيات وحلول بديلة أكثر فعالية.

 

عن البرنامج

المساقات الأساسية

الإدارة العامة المقارنة والحوكمة

يهدف هذا المساق إلى تزويد الطلبة بالمعرفة والأسس النظرية لمقارنة نظم الإدارة العامة والحوكمة، التي تنظم عمل الهيئات الإدارية في الدول العربية ودول الخليج. وتتناول هذه الوحدة تحديات إصلاح الحوكمة، بالإضافة إلى بعض القضايا والمشاكل الأساسية التي تواجه إدارة القطاع العام، مثل العولمة والتحديث والمساءلة والعمل الأخلاقي والمشاركة العامة واللامركزية وصنع السياسات، بالاستناد إلى النتائج والشراكات بين القطاعين العام والخاص. ​

 

إدارة الموارد البشرية والأداء في المؤسسات الحكومية

 صُمم هذا المساق لمساعدة الطلاب في تحسين فهمهم لأهمية رأس المال البشري في المؤسسات الحكومية. ولتحسين تصميم نظم إدارة أداء الموظفين  في المؤسسات التي يعملون بها مع التركيز على الممارسات الإدارية المتعلقة باستراتيجيات وتقنيات إدارة رأس المال والأداء،

 

المالية العامة والتمويل الحكومي

تعتبر قضايا المالية العامة محورية في الخطاب السياسي والاقتصادي في جميع أنحاء العالم، باعتبار أن إحدى المهام الرئيسة للحكومة هو توليد الموارد من شعبها، وفي المقابل إنفاق المال لتحسين حياتهم. مع ذلك، لا يوجد اتفاق على أفضل السبل لجمع الأموال العامة وإنفاقها في الممارسة العملية. لذا يركز هذا المساق على دور القطاع العام وحجمه، وسياسة الإنفاق العام، بما في ذلك تقييم برامج الحماية الاجتماعية الحكومية والمشاريع العملاقة وكفاءة القطاع العام وفعاليته ودور القطاع الخاص في إنتاج وتوفير السلع والخدمات العامة.

 

تحليل السياسات العامة  

 يتناول هذا المساق التقاليد والنظريات المختلفة في تحليل السياسات العامة وأهمية استخدام الأطر النظرية لتحليل وفهم الحوكمة والتنمية، بما في ذلك دراسة طرق وأدوات التحليل مختلفة، وكيفية اختلاف صنع السياسات وتقييمها في القطاع العام، فضلاً عن شرح الهياكل التنظيمية والمؤسسات المعقدة بطرق مجدية وذات مصلحة أكاديمية وعملية في دولة الإمارات ومنطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا وخارج المنطقة العربية.

 

ادارة استراتيجية التميز المؤسسي

يعرف هذا المساق الطلاب على نظريات وممارسات القيادة الإدارية في مؤسسات القطاع العام وتأثيرها على إدارة الأداء المؤسسي. إضافة إلى دراسة الترابط بين الأداء التنظيمي والقيادة في الحكومة. وستركز المناقشات ضمن المحاضرات والأنشطة على تحليل القيادة الإدارية والأداء التنظيمي في إطار دول مجلس التعاون الخليجي، ومقارنة هذه التجربة مع الدول الأخرى.

 

حل النزاعات والتفاوض

يطور هذا المساق نموذج للقيادة في الصراع والتفاوض، مسلطاً الضوء على طبيعة الأنواع المختلفة من الصراعات في القطاعين العام والخاص، وكيف يمكن للمفاوضات الجيدة تخفيف آثارها على معنويات العمل. ويترح المساق تمكين الطلاب من معالجة الأسباب وتقدير عواقب النزاع، فضلا عن تزويدهم بمهارات واستراتيجيات حل النزاعات في مؤسسات القطاع العام.

 

الحوكمة العالمية

يحقق هذا المساق في قضايا متنوعة مرتبطة بالسياسات وهياكل الحوكمة والدبلوماسية المختلفة التي تنظمها على الصعيد الدولي، متيحاً للطلاب فهم وتفسير وممارسة الحكم والدبلوماسية في عصر العولمة المعاصر. ويشتمل المساق على زيارات ميداينة للطلاب من شأنها تعميق فهم الحوكمة عالمياً وتشجيع فهم الثقافات والتطور المعرفي.

 

لمزيد من المعلومات يمكنك التواصل مع أ / سارة عبد الجواد – نائب مدير التدريب – الدار العربية للتنمية الادارية

•         جوال – واتس اب : 00201062992510 - 00201096841626

للتسجيل اضغط هنا

 https://arabhouseforonlinetraining.blogspot.com/2021/12/blog-post_19.html