المشاركات

البرنامج التدريبي المعتمد والموثق من وزارة الخارجية استراتيجيات التنمية المستدامة من 24 – 28 اكتوبر 2021 م القاهرة – جمهورية مصر العربية اون لاين في حال تعذر السفر

  الدار العربية للتنمية الادارية – AHAD بالتعاون مع الاتحاد الدولي لمؤسسات التنمية البشرية تــــــحية طـــــيبة وبـــعد ,,,,,                                 نقدم لسيادتكم البرنامج التدريبي المعتمد والموثق من وزارة الخارجية استراتيجيات التنمية المستدامة من 24 – 28 اكتوبر 2021 م القاهرة – جمهورية مصر العربية اون لاين في حال تعذر السفر يعتبر مفهوم التنمية المستدامة نهج عمل يشجع المؤسسات على إدماج عدد من الممارسات المسؤولة اجتماعيا وبيئيا واقتصاديا ضمن أعمالهم اليومية بالإضافة إلى معاملاتهم مع الجهات ذات العلاقة (مثل الموظفين والعملاء والبيئة والمجتمع المحلي والموردين). وأثبتت الدراسات على أن المؤسسات التي تتبنى نهج مستدام وتنظر في آثارها الاجتماعية والبيئية والاقتصادية تحقق أرباح تزيد بنسبه ٣٠% عن الشركات الأخرى وتزداد قيمتها السوقية بنسبة ١٠%. حيث أن العمل بأسلوب مسؤول ومستدام يساهم في خلق الميزة التنافسية للمؤسسة وتحسين السمعة وزيادة ولاء الموظفين والعملاء بالإضافة إلى تحسين أعمالهم الداخليه والإنتاجية وبالتالي زيادة الأرباح على المدى البعيد المحاور التمييز بين

ماجستير إدارة الموارد البشرية المهني MBA in HRM (اعادة هندسة الموارد البشرية بحسب احتياجات المؤسسة) المعتمد من الدار العربية للتنمية الادارية والموثق من الخارجية من 31 اكتوبر - 4 نوفمبر 2021 القاهرة – جمهورية مصر العربية اون لاين في حال تعذر السفر

  السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة تهديكم الدار العربية للتنمية الادارية أطيب تحياتها وأصدق أمنياتها بدوام التوفيق. وتقدم لكم ماجستير إدارة الموارد البشرية المهني   MBA in HRM (اعادة هندسة الموارد البشرية بحسب احتياجات المؤسسة) المعتمد من الدار العربية للتنمية الادارية والموثق من الخارجية من 31  اكتوبر - 4 نوفمبر 2021 القاهرة – جمهورية مصر العربية اون لاين في حال تعذر السفر الأهداف: 1 - تخطيط الاحتياجات من الموارد البشريه - مفهوم تخطيط الموارد البشريه - أهميه تخطيط الموارد البشريه - العوامل التى تؤثر على عمليه تخطيط الموارد البشريه - مسئوليه تخطيط الموارد البشريه - النموذج الأساسى لتخطيط الموارد البشريه 2- الحصول على الموارد البشريه وتدريبها وتحفيزها وترقيتها - تعتبر الموارد البشريه اصل من أصول المنظمه - اختيار طرق التعامل مع الموارد البشريه بما يضمن فعاليتها وتزيد من قدرتها على تحقيق الأهداف - المفاهيم والمعارف الحديثه فى مجال إداره الموارد البشريه - تحديد القدارت اللازمه للتعامل مه بيئه المنظمه المرتبطه بسوق العمل 3- تخطيط وتنميه المسار الوظ